Пишем про Agile [Prompts]


Блок писателя нормальный – вот как его снять!

Каждый борется с письмом время от времени. К счастью для вас, мы собрали несколько подсказок, чтобы вы начали! Выберите подсказку, проведите исследование и начните писать!

Пожалуйста, прокомментируйте и дайте нам знать, если вы нашли эти подсказки полезными, или если у вас есть какие-либо идеи для будущих подсказок!

Нужна помощь?
Вот как можно отправить сообщение в DZone!

Подсказка № 1: Scrum Patterns и Anti-Patterns

Scrum узоры и анти-паттерны имеют решающее значение для слаженной команды Scrum. У вас есть любимый Scrum Pattern? любимец Anti-Pattern? Почему это ваш любимый, и как ваша команда использует его?

У тебя есть несколько любимых? Возможно, вы могли бы составить рейтинг из них, а также плюсы и минусы различных шаблонов, чтобы помочь другим разработчикам выбрать правильный путь для своей команды!

Подсказка № 2: Женщины-разработчики

Индустрия программного обеспечения, как известно, является клубом мальчиков. Каков ваш опыт быть женский разработчик в мужской сфере? Вы замечаете, что к вам относятся по-другому? Если да, то каким образом?

Что бы вы посоветовали другим женщинам, пытающимся сделать это в индустрии программного обеспечения? Какой совет вы бы дали себе, если бы могли путешествовать во времени? Вы никогда не знаете, вы могли бы вдохновлять следующее поколение!

Подсказка № 3: Ежедневный Standup

Повседневная или еженедельные заезды – это основа сильной команды Scrum. Как часто ваша команда встречается? Как долго продолжаются ваши встречи? Один метод standup работал лучше, чем другой? Вы читаете какую-нибудь мантры?

Возможно, ваша команда решила отказаться от ежедневного застоя – что заставило вас сделать этот выбор? Напишите статью о подходе Scrum-команд к собраниям и о том, как заставить их рассчитывать.

Подсказка № 4: Лидерство

Основа любой эффективной Agile команды сильна руководство, Как лидер, как вы можете расширить возможности членов вашей команды? Какой стиль руководства вы используете? Какой совет вы бы дали тем, кто пытается занять лидирующие позиции?

Кроме того, как вы даете женщинам в вашей команде возможность высказываться в среде, где доминируют мужчины? Мы хотим услышать это! Расскажите нам, как вы руководите своей группой, или как вы предпочитаете быть лидером!

Это помогло? Пожалуйста, прокомментируйте ниже и дайте нам знать! Есть идеи для подсказок или статей? Есть вопросы по поводу отправки в DZone? Дайте нам знать!